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Reclassement individuel
La démarche d'aide et d'assistance au reclassement peut-être adaptée à chaque cas de figure. En effet, chaque reclassement présente des aspects particuliers à prendre en compte. La démarche est donc élaborée avec la personne concernée, et peut-être à tout moment modifiée si les circonstances le nécessitent.
Un canevas général peut-être retenu, il comprend 4 étapes :
- La définition du projet professionnel,
- La formation aux techniques de recherche d'emploi,
- L'aide à la recherche d'emploi,
- L'assistance à l'intégration professionnelle.
- L'aide à la création d'entreprise.
La définition du projet professionnel
Elle passe par la réalisation d'un bilan de compétences.
Les étapes :
- Clarifier et définir les objectifs de travail,
- Reconstituer le parcours professionnel et extra-professionnel,
- Identifier les connaissances, les compétences, les aptitudes professionnelles, les motivations et les potentialités,
- Déterminer les pistes projets,
- Étudier la faisabilité des projets retenus,
- Élaborez le plan d'action garant de la réussite des objectifs.
Le mode opératoire :
Séances d'entretiens individuels à raison d'une séance par semaine. Entre chaque séance, préparation de la phase à venir à partir d'un dossier remis lors de la séance d'accueil.
La formation aux techniques de recherche d'emploi
Cette formation permet d'apprendre à :
- Répondre à une annonce,
- Faire une candidature spontanée,
- Prendre rendez-vous,
- Mener une prospection,
- Faire un CV,
- Préparer un entretien d'embauche…
Le mode opératoire :
Par demi-journée avec application pratique immédiate pour élaborer les outils de la recherche : CV, lettre, guide d'entretien téléphonique et de face à face, etc…
L'aide à la recherche d'emploi
Elle prend en charge la mise en place et le suivi d'un plan d'actions comprenant :
- Le recensement des offres sur le plan national,
- La prospection du "marché caché",
- La préparation des démarches d'approche ou de réponse,
- L'utilisation des outils du cabinet,
- Le suivi psychologique.
Le mode opératoire :
Une demi-journée par semaine, pour évaluer les actions entreprises et les correctifs à apporter. L'utilisation des outils du cabinet à la demande et sur rendez-vous.
L'assistance à l'intégration professionnelle
Elle consiste à accompagner la personne dans sa démarche d'intégration, à évaluer les difficultés rencontrées, et à définir, avec elle, les correctifs à apporter.
Le mode opératoire :
Une évaluation après le premier mois d'intégration et après les six premiers mois. Un ou plusieurs contacts à la demande pendant les six premiers mois.
L'aide à la création d'entreprise
L'objectif est d'accompagner la personne dans son projet de création d'entreprise par une meilleure connaissance des moyens à mettre en œuvre.
Le mode opératoire :
Une demi-journée par semaine, pour évaluer les actions entreprises et les correctifs à apporter en matière de :
- Approche commerciale,
- Approche économique et financière,
- Approche juridique.
Nos Relations
Fongécif
Tout salarié peut entreprendre à titre individuel une démarche de formation, faire le point sur ses compétences ou faire valider son expérience professionnelle.
Le Fongecif Alsace, organisme paritaire et interprofessionnel, est votre interlocuteur privilégié pour trouver des conseils personnalisés et des informations, être guidé dans vos démarches et, le cas échéant, obtenir un financement pour votre projet.
APEC
Acteur majeur du marché de l'emploi cadre en France, l'Apec est le partenaire des entreprises pour le recrutement de leurs cadres, et accompagne les cadres à toutes les étapes de leur vie professionnelle (premier emploi, mobilité, évolution professionnelle...).
Pôle Emploi
Le nouvel opérateur issu de la fusion ANPE-Assédic simplifie les démarches des demandeurs d'emploi et accompagne les entreprises dans tous leurs recrutements.