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Le Coaching
- Conduire sa réussite,
- Optimiser ses ressources,
- Accroître son niveau de performance,
- Placer ses collaborateurs au cœur de l'efficience de l'entreprise...
Et aussi :
- Conduire son orientation,
- Faire ses choix de formation,
- Valoriser son parcours,
- Convaincre un futur employeur,
- Gérer son stress,
- Travailler son développement personnel...
L'objectif
Accompagner le changement et améliorer la performance dans des situations complexes :
- changement d'entreprise,
- changement de poste,
- changement d'organisation,
- résolution de tensions,
- obstacles à surmonter...
À qui s'adresse cette démarche ?
À ceux qui souhaitent agir avec efficacité pour bâtir leur dynamique professionnelle : étudiants en quête de valorisation de projets, jeunes diplômés souhaitant ouvrir les portes de l'entreprise, salariés en quête de reconversion, professionnels souhaitant donner un sens nouveau à leur trajectoire professionnelle, managers à la recherche d'efficacité personnelle et de performance.
À ceux qui souhaitent clarifier leur orientation :
- étudiants souhaitant valoriser leur projet,
- salariés en recherche de projet, de qualification, de reconversion, de mobilité interne ou externe,
- toute personne qui souhaite y voir clair, être portée par son objectif, mobiliser ses ressources pour réussir, gagner en confiance pour aborder les nouveaux enjeux,
A ceux qui veulent optimiser leurs moyens :
- préparation d'examens ou de concours,
- organisation personnelle,
- gestion du stress...
La méthode
Le coach est un professionnel d'expérience dont la fonction est d'accompagner le client en portant un regard neutre sur la situation, de renvoyer une image objective, et d'éclairer le chemin de la réussite. Il travaille sur la concrétisation effective, au travers d'un plan d'action efficace.
Les étapes
- Analyser la demande,
- Déterminer l'objectif,
- Apprécier la réalité,
- Choisir la meilleure stratégie,
- Définir un plan d'action,
- Élaborer un planning d'intervention,
- Évaluer les changements,
- Restituer les résultats.
Pour acquérir confiance et autonomie : rendez-vous sur notre blog pour y découvrir nos prestations.
Nos Relations
Fongécif
Tout salarié peut entreprendre à titre individuel une démarche de formation, faire le point sur ses compétences ou faire valider son expérience professionnelle.
Le Fongecif Alsace, organisme paritaire et interprofessionnel, est votre interlocuteur privilégié pour trouver des conseils personnalisés et des informations, être guidé dans vos démarches et, le cas échéant, obtenir un financement pour votre projet.
APEC
Acteur majeur du marché de l'emploi cadre en France, l'Apec est le partenaire des entreprises pour le recrutement de leurs cadres, et accompagne les cadres à toutes les étapes de leur vie professionnelle (premier emploi, mobilité, évolution professionnelle...).
Pôle Emploi
Le nouvel opérateur issu de la fusion ANPE-Assédic simplifie les démarches des demandeurs d'emploi et accompagne les entreprises dans tous leurs recrutements.